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Escritório Miguel Neto Advogados contrata Raquel Segri para liderar áreas de marketing, negócios e RH
O Miguel Neto Advogados anunciou a chegada de Raquel Segri como nova diretora de marketing, desenvolvimento de negócios e recursos humanos. A contratação marca um movimento estratégico do escritório em direção ao fortalecimento institucional e à consolidação de sua presença no cenário jurídico nacional e internacional.
Com trajetória em gestão estratégica de escritórios de advocacia, Raquel reúne experiência nas frentes de comunicação corporativa, posicionamento de marca, gestão de pessoas e desenvolvimento de novos negócios— áreas cada vez mais essenciais no setor jurídico, diante da crescente profissionalização da gestão nas bancas.
Marketing jurídico, por exemplo, vai além da publicidade: envolve a construção de reputação, relacionamento com clientes e produção de conteúdo relevante. Já o desenvolvimento de negócios está ligado à identificação de oportunidades de atuação, expansão de mercado e fortalecimento de parcerias. E o papel do Recursos Humanos em escritórios tem ganhado protagonismo, com foco em atrair, reter e desenvolver talentos, além de promover cultura organizacional e bem-estar.
“Minha vinda para o Miguel Neto Advogados foi planejada com muito carinho. Tive uma sintonia imediata com o time – compartilhamos a mesma visão em diversos aspectos. Estou entusiasmada em contribuir com minha expertise e liderar áreas que tanto me inspiram. Será um prazer trabalhar ao lado de uma equipe tão talentosa”, afirma Raquel.
Antes de assumir a nova posição, Raquel atuou em cargos de liderança e ajudou a implantar projetos inovadores em comunicação, planejamento estratégico e gestão de equipes em outros escritórios.
Para Décio de Andrade, sócio do Miguel Neto Advogados, a chegada de Raquel marca uma nova fase no posicionamento institucional do escritório:
“A contratação da Raquel reforça nosso compromisso com o desenvolvimento de marketing e novos negócios, sempre alinhado à nossa política de crescimento sustentável. Além disso, fortalece nossa preocupação contínua com o time, buscando e implementando as melhores práticas de Recursos Humanos”.
O movimento reforça uma tendência entre os principais escritórios do país: investir em profissionais especializados em áreas de suporte estratégico, capazes de aliar gestão moderna com excelência técnica.
